“人是嘉寶莉第一資本”
十八年風雨兼程,嘉寶莉成長為國產涂料第一品牌,始終堅持“人是嘉寶莉第一資本”。也正是嘉寶莉識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀,成就了嘉寶莉頂尖團隊與穩步擴張的嘉寶莉事業。
“識人之明”
嘉寶莉本著“用人不疑、疑人不用”的原則,人盡其才,讓忠誠于嘉寶莉事業的人到合適的崗位上去,給員工提供充分展現個人才華與實現個人價值的舞臺。
“寬松的發展空間與平臺”
本著開放式人力資源管理理念,嘉寶莉給員工充分的自主權,員工無須揚鞭自奮蹄。多年來,嘉寶莉海納人才,所有中高層領導全部從內部提拔,人員穩定堅固,大多數中高層都伴隨嘉寶莉成長超過七年以上,匯集成了一支睿智、上進、敬業、忠誠、勤奮、廉潔自律的嘉寶莉精英團隊。
“鞭策員工隨企業一起成長”
“逆水行舟,不進則退”。為促使員工隨企業一起成長,嘉寶莉在員工培訓方面投入了大量人力、物力、財力,成立了培訓學院,培訓采用常年制度化管理,通過內請、外聘和送出培訓等方式,對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統培訓,每年培訓經費占公司總銷售額的1%以上。
近三年,嘉寶莉高層與工程師先后赴美國、日本、德國、澳洲學習考察,多次受邀參加行業質量標準制定。為不斷提升企業管理水平,突破個人管理瓶頸,嘉寶莉中高層先后于清華大學、中山大學及香港商學院等著名高等學府攻讀MBA。
為幫助員工實現個人價值,嘉寶莉和多家國內知名培訓學習機構建立長期合作關系,定期為企業員工提供系統培訓,保證員工隨嘉寶莉事業同步前進。
在嘉寶莉,每個人努力付出時,人生價值都會在工作中得到彰顯;在嘉寶莉,每個人享受辛勤工作的豐厚回報時,人生目標都會在愉悅的工作環境中更加清晰!
人是嘉寶莉第一資本,堅持人性化管理
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